新人研修
Initial training
トップ／新人研修
組織の取り組み
- 共和会、松寿会の活動理念
- 小倉リハビリテーション病院が目指すもの
- 介護老人保健施設 伸寿苑が目指すもの
- 地域リハセンターが目指すもの
- 特別養護老人ホーム こくらの郷が目指すもの
社会人としての姿勢
- 社会人、組織人としての規範
- 接遇、身だしなみ、言葉遣い
医療人としての必須項目
- 感染対策
- 尊厳、身体拘束防止
- 医療倫理
- ハラスメント
- 医療安全と危機管理
- 個人情報
- 電子カルテの基本操作、注意点
専門職としての相互理解
- 看護、介護の役割と活動
- リハ専門職の役割と活動
4月～6月
- OJT・OFF-JTを組み合わせて院内・院外研修を実施
- 「プリセプター制度を導入」
- 電子カルテ等の取扱い
- 環境整備
- バイタル測定
- 排泄援助
- 口腔ケア
- 感染対策
- 移乗移動
- 食事支援
- 記録
- 採血
- 経管栄養
- 救急カート
- 摂食嚥下
- 吸引法
- 医療安全、リスク管理
- 与薬
7月～3月
- 早出、遅出研修
- 褥瘡拘縮予防
- リハビリ看護
- フットケア
- 酸素療法
- 気管カニューレの管理
- 看護計画作成
- 急変夜勤研修
- リフレクション
キャリアアップ支援
現在以下の資格取得者が在籍
- 回復期リハビリテーション看護師
- 感染制御実践看護師
- 認定看護管理者教育課程ファーストレベル修了
- 認定看護管理者教育課程セカンドレベル修了
- 認定看護管理者
- 介護支援専門員
プリセプター制度
4月～6月
フリー業務、電子等のカルテ取り扱い、環境整備、バイタルサイン測定・記録、排泄援助、口腔ケア、感染対策（PPEの着脱）、移乗・移動、食事援助・摂食嚥下、更衣、入浴援助（外介助）、体位変換（ポジショニング）、医療安全・リスク管理、救急物品確認
7月～3月
早出・遅出業務、入浴援助（一般浴・機械浴）、ホール業務、清拭、フットケア、インシデント報告書、BLSの研修、急変時夜勤研修、夜勤業務、ケアプラン作成、ケースミーティング見学、リハビリカンファレンス見学、リハ総合見学、患者受持ち、介護アセスメントシート
キャリアアップ支援
介護支援専門員受験支援、介護指導者講習、介護キャリア段位制度、終末期ケア専門士、認知症ケア専門士
★現在以下の資格取得者が在籍★
介護支援専門員、介護キャリア段位制度（アセッサー）、介護指導者
初期
（社会人・医療人としての基本）
入職1ヶ月間
＜主に実施している内容＞
- リハ専門職としての基本的考え方
- 勤怠
- 感染対策
- リスク管理（1回目）
- 診療報酬
- 電子カルテ
- 物品管理
- 物理療法
- 実技指導（1回目）
中期
（治療に必要な専門知識）
入職2～6ヶ月の期間
- リハ専門職としての基本的考え方
- 高次脳機能障害について
- シーティングについて
- FIMについて
- 介護保険について
- 摂食・嚥下について
- 口腔ケア・管理
- 早出遅出の指導
- 実技指導（2回目）
- リスク管理（2回目）
後期
（治療に必要な思考過程やとらえ方）
入職7～12ヶ月の期間
- 「その人らしさ」について
- 共和会の他部署に関する研修・体験
- リハ部長による「リハビリテーションにおける目標設定」講義
年間を通じて所属部署の指導係がマンツーマン指導や面談を実施
全体研修の進行とリンクして職種別研修を計画・実行
理学療法士
PT
- 担当症例報告会（初期評価を中心に）重症症例勉強会
- PT専門勉強会（ロボット・歩行・体力サポート・シーティング・運動器・プロボノ活動等）
作業療法士
OT
- 担当症例報告会（テーマや治療計画の内容を中心に企画）
- OT専門勉強会（高次脳機能障害・上肢機能・作業活動等）
言語聴覚士
ST
- 担当症例報告会（症例の評価・治療計画についての報告）
- ST専門勉強会（失語症・構音障害・嚥下障害・高次脳機能障害等）
社会福祉士
MSW
- 担当症例報告会（症例の支援経過報告・模擬カンファレンス等）
- MSW専門勉強会（社会保険や社会参加支援に必要な専門勉強会等）
歯科衛生士
DH
- 担当症例報告会（症例の口腔ケア・治療の経過報告等）
- DH専門勉強会（口腔評価・ケアに必要な専門勉強会・外部WEB研修の活用等）
必修研修（全職員対象）を年に数回開催
- リスクマネジメント
- 感染対策
- 接遇
- 人権
- コンプライアンス
- 個人情報保護
- 防災など
＊その他にも部署別、職種別の勉強会があり、共和会内においての院内研究大会も開催しています。
